Deep Culture: Der grosse Kultur-Elefant im Raum
Kennen Sie den Unterschied zwischen Surface Culture und Deep Culture? Surface Culture ist leicht erkennbar: Leitbilder und geschriebene Regeln Architektonisches Design und Corporate Dresscodes Was
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In vielen Organisationen hängen Werteposter an den Wänden. Es gibt Leitbilder, Kultur-Workshops, Corporate-Values-Programme. ❓ Oft bleibt die Frage: Hat sich der ganze Aufwand gelohnt? Hat
🎯 Strategisches HR verbindet Vision, Strategie, Struktur und Kultur. Es schafft heraus, welche Kultur und welche Schlüsselkompetenzen notwendig sind, um die strategischen und strukturellen Ziele zu
Gemäss des „Atlassian Survey“ von 2021 meinen 47% der Mitarbeitenden , Meetings sei der grösste „time-waster“. Und 74% geben an, dass sie in den Meetings
In vielen Unternehmen ist die Meetingkultur ein heißes Thema. Mitarbeiter sind oft unzufrieden mit der Effizienz, und genau hier liegt eine große Chance für HR,